QUEM
MANDA AQUI?
Quem é a pessoa mais importante na sua empresa?
Aí está uma pergunta que não é feita no ambiente
corporativo por muitas razões que não cabem discutir neste momento, mas sim
elucidar de maneira clara e efetiva a importância direta do colaborador no
perfeito funcionamento de uma corporação.
Esta palestra convida a uma reflexão sobre o papel de
cada pessoa no desenvolvimento de uma atividade equilibrada e produtiva. Abaixo
conto uma pequena história para ilustrar nossa reflexão.
São 6Hs:45Min. seu João chega na empresa
X, onde é porteiro, abre as portas, em seguida chegam dona Maria e Bina, as
faxineiras, que começam a limpar os escritórios e banheiros, meia hora depois
chega Mariana, a menina do café, que inicia sua jornada perfumando todo o
ambiente com o aroma de um café fresquinho, minutos depois começam a chegar os
funcionários que vão montar peças, apertar parafusos, atender pedidos, fazer
conferencias de produtos, gerentes que vão administrar compras, vendas e almoxarifado,
diretoria que vai administrar pessoal, documentos, finanças, supervisores para
administrar a realização das tarefas e o Presidente que tem a responsabilidade
de administrar, supervisionar, gerenciar e conferir o andamento da empresa.
As 19Hs:45Min. seu João que conferiu tudo,
se todos tinham saído das dependências da empresa, coça a cabeça e com
tranqüilidade tranca as portas, retornando
ao seu lar para um merecido descanso.
Esta historia que fala de uma empresa comum tem a
intenção de provocar em todos uma reflexão. Quem é a pessoa mais importante na
empresa?
Muitos
diriam: o presidente, outros a gerencia, outros, ainda, diriam a diretoria, não
estariam completamente errados. Entretanto a pessoa mais importante nesta
cadeia produtiva é o seu João, pois sem ele como as faxineiras entrariam para
limpar os escritórios e banheiros, como Mariana chegaria à cozinha para preparar
aquele cafezinho que perfumou o ambiente, como entrariam os outros
funcionários: pessoal da produção, diretores, gerentes, supervisores e o presidente
para que a empresa funcionasse.
Cabe aqui refletir sobre a importância de todos neste
quadro, pois sem as faxineiras quem faria a limpeza, quem faria e serviria
aquele delicioso café, quem produziria as peças, quem administraria com
eficácia a empresa?
Refletindo o papel de cada um vemos, de maneira
clara, que são necessárias todas as peças da engrenagem para que uma empresa se
movimente e, portanto precisam estar em total e completa harmonia, ou seja, é
necessário que cada um saiba de seu valor e que estejam imbuídos do mesmo
ideal, construir um ambiente saudável e confortável para todos.
Objetivo:
Tem como ponto de partida, trazer a todos, uma
discussão sobre como os indivíduos podem interferir, positivamente, em suas
empresas quando tomam consciência de seu valor, para o bom funcionamento da
mesma, possibilitando assim que todos tenham um maior grau de comprometimento e
participação.
Sabendo que grande parte dos trabalhadores passam mais
de 10 horas em seu ambiente de trabalho é fundamental criar um clima de
amizade, companheirismo, harmônico e prazeroso. Para tanto neste workshop
apresentaremos algumas maneiras de se alcançar este objetivo de maneira clara e
efetiva, não havendo necessidade de maiores investimento e nem mesmo demissões
para atingir tais objetivos.
Utilizando
linguagem simples nas técnicas de comunicação, dinâmicas de grupo, psicodrama e
com muito bom humor, levaremos a cada participante paradigma que poderão ser
colocados em pratica, em seu dia a dia, alcançando excelentes resultados.
Com nossa experiência na área, de palestras e treinamentos
motivacionais, verificamos que quanto maior o grau de comprometimento dos
funcionários, melhor será o resultado. Lembrando que uma pessoa satisfeita em
seu ambiente de trabalho realiza o que faz com prazer, vestindo a camisa da
empresa com gosto, refletindo assim em uma melhor qualidade de vida, dentro e
fora da organização atendendo desta forma as expectativas.
Conteúdo:
-
Quem é teu patrão?
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Pra que estou aqui?
- To ganhando muito!
-
Oba! Já é segunda-feira.
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Dinâmica de apresentação.
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Dinâmica de entendimento.
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Psicodrama: bom dia por que?
Publico alvo:
Gerentes,
Diretores, Supervisores e colaboradores das empresas.
José Leônidas: Trainer e Palestrante
Motivacional, Conferencista, Hipnoterapeuta e autor do Livro “A Historia de um
Vencedor” - conta de forma simples e bem humorada como uma pessoa sem
perspectiva de vida consegue superar expectativas se tornando um dos melhores e
mais conceituados formadores de opinião e um exemplo de vida e vitória para
todos que o conhecem.
http://www.riopalestras.com/#!__jose-leonidas
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